Faites du sport au travail! L'activité physique rend les entreprises plus compétitives

Cristian González

2 Octobre, 2013

Dans la déclaration luxembourgeoise du 1997, la Commission européenne a établi que l'avenir des entreprises dépendait fortement du fait que leurs travailleurs étaient bien préparés, motivés et jouissaient d'une bonne santé. La promotion de la santé sur le lieu de travail (PST) a été considérée comme fondamentale et l'activité physique a joué un rôle fondamental.

Quinze ans après cette déclaration, la promotion de la santé au travail s'est révélée être une politique très efficace pour réduire les maladies professionnelles, les accidents, les blessures, les maladies et le stress. En outre, la capacité individuelle de la population active augmente lorsqu'il s'agit de maintenir une bonne santé et une qualité de vie.
L'application d'une politique de TVP à l'entreprise implique de gérer la santé des travailleurs à partir d'une vision globale et intégrée de la santé qui va au-delà de l'élimination ou de la minimisation des facteurs de risque liés à l'origine du travail. Il est nécessaire de prendre soin des sphères physiques, mentales et sociales. Elle consiste à intégrer la santé dans la stratégie des entreprises pour agir de manière équilibrée sur la personne, l'environnement et l'organisation à partir d'une action multisectorielle et participative.
Le rôle des institutions
Le Réseau européen pour la promotion de la santé au travail (ENWHP) a été créé dans le but de promouvoir les initiatives PST dans les entreprises européennes. C'est un réseau d'instituts de santé et sécurité au travail et d'institutions de santé publique engagés dans le développement et la promotion de bonnes pratiques dans la gestion de la santé au travail qui, en même temps, contribue au développement économique et social en Europe. En tant que tâches pertinentes, l'ENWHP vise à introduire le PST dans les agendas des pays du vieux continent, identifier et diffuser des modèles de bonnes pratiques, mettre à la disposition des entreprises des outils, des recommandations et des arguments pour mettre en œuvre des actions efficaces. Promouvoir également la formation et la recherche dans ce domaine.
En Espagne, nous trouvons l'Institut national pour la sécurité et l'hygiène au travail (INSHT). Cette agence a mis à la disposition de tous un site Web de la TVP où les entreprises et les autres parties prenantes peuvent trouver des ressources et des modèles de bonnes pratiques pour lancer des interventions de PST. Il consacre également une partie importante de ses ressources à la traduction des documents les plus pertinents produits par l'ENWHP et à l'organisation de cours et de conférences. «Les principaux objectifs sont de reconnaître le travail des entreprises, de promouvoir la culture de la santé, d'échanger des expériences, de conseiller et de soutenir les entreprises dans ce domaine», explique Dolors Solé, chef de l'unité de médecine du travail. du Centre national des conditions de travail de l'INSHT.
Les objectifs à long terme de cet organisme sont d'améliorer la qualité et l'efficacité de la planification et du développement des interventions d'EED au niveau de l'État. Un autre objectif que vous souhaitez atteindre consiste à augmenter le nombre de travailleurs exposés aux initiatives de la TVP. D'autre part, Solé indique que «les objectifs à moyen et court terme sont d'encourager le réseautage et l'échange d'idées et d'expériences, d'améliorer la compréhension du concept PST et les connaissances, les compétences et la confiance des principaux acteurs dans l'exécution des actions ».
Un autre organisme public impliqué dans le domaine de l'activité physique dans l'entreprise est le Conseil supérieur des sports. «Nous collaborons avec le Ministère de l'Entreprise et de la Sécurité Sociale, avec le Ministère de la Santé, des Services Sociaux et de l'Egalité et avec différents agents du lieu de travail, tels que mutuelles et entreprises, et avec d'autres entités dans le domaine de recherche et universités », explique José Luis Terreros Blanco, directeur général adjoint du Sport et de la Santé de la CSD. La promotion des initiatives PST de la CDD est incluse dans le plan A + D, qui vise à promouvoir l'activité physique et le sport parmi la population. Parmi les quinze programmes d'action contenus dans ce programme, il y en a un, le cinquième, qui met l'accent sur l'activité physique et le sport en milieu de travail. «Le plan A + D s'adresse principalement aux décideurs politiques et aux créateurs, non seulement dans le domaine du sport mais aussi dans de nombreux domaines, pour guider et inspirer l'application de mesures concrètes en matière de TVP», conclut Terreros.
Avantages
L'amélioration de la force ou de la flexibilité, la modification des humeurs et des habitudes de santé, associées à la perte de poids lors de l'intégration d'autres programmes de santé peuvent être la solution pour améliorer la productivité. Les travailleurs font plus pour améliorer leur santé et leur humeur parce qu'ils seront plus satisfaits dans leur milieu de travail. Les absences ou absences liées au travail peuvent également être réduites, car le risque de maladies non transmissibles telles que les maladies cardiaques, l'obésité, le diabète, l'hypertension, le cholestérol, etc. diminue. Par conséquent, le risque de pertes économiques causées par les pertes d'emploi ou l'absentéisme est diminué. De nombreuses études montrent que le coût direct d'une maladie est inférieur à son coût direct.
Pour ces raisons, l'impact de l'introduction de programmes d'exercice physique spécifique sur le lieu de travail améliore non seulement le bien-être de la personne au travail, mais augmente également la santé de la population, la compétitivité et la productivité de la «compagnie et, par conséquent, le coût de la santé du pays. Par exemple, le coût des accidents du travail et des maladies professionnelles oscille entre le 2,6% et le 3,8% du produit national brut dans l'Union européenne.
Un autre impact positif de la promotion de l'exercice physique sur le lieu de travail est dans le domaine social de l'entreprise, car il contribue à la gestion de la qualité, améliore la prise de décision, la performance et l'engagement. Il y a une augmentation du sentiment d'appartenance à l'entreprise et améliore les relations interpersonnelles. L'activité physique augmente l'efficacité et stimule la créativité. En ce sens, les travailleurs qui pratiquent le sport se sentent huit fois plus engagés envers leur entreprise et sont 3,5 fois plus créatifs et innovants lorsque le bien-être est une priorité pour la société pour laquelle ils travaillent.
Dans le domaine de l'image de marque, la mise en œuvre des initiatives PST améliore le prestige et l'image institutionnelle et interne de l'entreprise en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et devient un élément d'attraction et de rétention de talent "En temps de crise comme le présent, le maintien des travailleurs qualifiés, la baisse de l'absentéisme et l'augmentation de la productivité sont des éléments clés pour la survie des entreprises", explique Dolors Solé.
Les chiffres
Au cours des dernières années, une étude exhaustive a été menée au niveau européen pour quantifier les avantages des politiques de la TVP. Les résultats sont forts, puisque les entreprises qui ont investi dans la santé de leurs travailleurs leur ont procuré un bénéfice de 554,97 euros par personne et par an. D'un autre côté, il existe des études qui montrent que les travailleurs sédentaires présentent 18% plus d'absentéisme au travail que les travailleurs actifs. En ce sens, les programmes d'activité physique au travail peuvent réduire la durée des maladies bénignes entre 6% et 32%.
Un autre domaine quantifié se concentre sur la réduction des dépenses de santé. Par conséquent, un programme d'exercice physique modéré fait régulièrement peut réduire le coût des soins médicaux entre 20% et 55%. En outre, il y a une réduction des accidents de travail, et nous ne pouvons pas oublier qu'entre le 3% et le 10% du chiffre d'affaires des entreprises est perdu en raison des conséquences économiques d'un environnement de travail dangereux et malsain Par conséquent, avoir peu de contrôle sur le travail effectué est étroitement lié aux risques accidentels.
D'autre part, les études préviennent également que les muscles préparés pour effectuer des actions de travail réduisent les blessures possibles. «La nouvelle vision est que non seulement le lieu de travail doit être adapté à l'individu, mais aussi que l'individu doit s'adapter aux caractéristiques de son lieu et de son type de travail», explique Estel. Mallorquí, directeur de Biwel Salud Empresarial.
Programme d'affaires en santé
La Fondation Claror, une entité dont la mission est de promouvoir le sport pour tous, a mis en place le programme Healthy Business, qui vise à accroître la productivité des entreprises par l'amélioration de la santé, du bien-être et de la santé. qualité de vie de ses travailleurs. Le programme comprend des solutions spécifiques pour chaque entreprise et d'autres groupes avec des conditions spéciales. D'une part, les travailleurs recevront un premier test pour obtenir un diagnostic, un conseil personnalisé, une visite médicale pour détecter les facteurs de risque, un programme de formation personnalisé et un «test» tous les trois mois pour les suivre. De plus, vous pouvez également participer au programme Activa't, offert par les centres gérés par la Fondation Claror (plus d'informations sur ce programme, sur les pages 8 de 11).
La Fondation Claror vise à être le principal allié des entreprises lorsqu'il s'agit d'apporter de l'énergie, de la santé et du bien-être à la main-d'œuvre. En plus des réductions, il offre un programme de bien-être corporatif qui comprend des services et des activités spécifiques. En ce sens, les entreprises adhérant au programme Empresa + Feliz bénéficieront d'un diagnostic annuel réalisé in situ auprès de l'entreprise. De plus, des séances de formation seront offertes pour adopter de saines habitudes de vie. Les professionnels de la Fondation Claror offriront également des cours exclusifs pour les groupes de travailleurs qui ont contracté le quota et réaliseront également des programmes personnalisés de gymnastique au travail.
La Fondation Claror propose également des centres sportifs qui gèrent l'aide à la préparation de tous types d'événements sportifs pour les entreprises. "Nous pouvons faire une compétition de paddle à un team building sur la plage, une masterclass tournante ou un circuit de thalassothérapie relaxant. Nous mettons tout à votre disposition pour en faire un événement inoubliable: des moniteurs expérimentés, des salles d'activités, des équipements, des équipements audiovisuels, des services de restauration et des hôtesses. Vous avez juste besoin de contacter notre département des événements de forme physique et ensemble nous le ferons », explique Cristina Rueff, chef des soins personnels et des ventes de la Fondation Claror.

l'auteur

Cristian González

Diplômé en Journalisme (UPF), Diplômé en Histoire Contemporaine (UB), Mastère Spécialisé en Communication d'Entreprise en Technologies Numériques (UPF).

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